לפני כשנה פנה אלינו לקוח חדש בשנות ה-40 לחייו אשר עובד כפועל יצור במפעל גדול. אותו לקוח סיפר לנו שלקה במחלת מקצוע בעקבות מגע עם חומרים שונים המצויים בעבודתו.
עוד סיפר לנו אותו לקוח, שלפני שהוא הגיע אלינו, הוא פנה לעורכי דין רבים שאמרו לו שאין מה לעשות בנימוקים שונים כמו:
– אין קייס, לא ניתן להוכיח רשלנות.
– אתה עדיין עובד באותה עבודה, אין לך הפסדי השתכרות.
– המחלה התגלתה לפני שנים רבות, איפה היית עד עכשיו.
– קיבלת תגמולים מהמוסד לביטוח לאומי ככה שגם אם תקבל פיצוי מהמעסיק, ינכו לך את התגמולים מהפיצוי.
ועוד סיבות רבות ומגוונות.
כמי שראו וטיפלו במאות מקרים שונים, הבנו מיד מה עלינו לעשות. בתום הפגישה עם הלקוח ישבנו והכנו אסטרטגיה משפטית מעולה שאם נלך לפיה – נביא תוצאות טובות וכך היה:
הצלחנו להוכיח רשלנות של המעסיק.
הצלחנו לשכנע שגם אם הלקוח עובד באותו מקום עבודה גם בלי שינוי בשכר הוא עדיין זכאי לפיצויים בגין הפסדי השתכרות הן לעבר והן לעתיד.
הצלחנו לשכנע שאין שיהוי בהגשת התביעה.
אם בתחילת הדרך הנתבעות (המעסיקה והמבטחת שלה) סברו שאין תיק ושאין סיכוי שהן ישלמו פיצוי כזה או אחר, מיד לאחר הבנת הקו המשפטי שלנו נענו הנתבעות למלוא דרישותינו.
והרי התוצאה:
223,500 ₪ פיצויים לעובד שכאמור, ממשיך בעבודתו ללא ניכוי של שקל אחד מהפיצוי בגין תגמולים מהמוסד לביטוח לאומי!
עורך דין אבירם טולדנו הוא עורך דין לענייני תאונת עבודה, צרו קשר עוד היום לנצח את הכייס הבא שלכם!
הישג אדיר!
